ДомойДокументыДружная команда Детской специализированной стоматологической клиники «Маркушка»

Дружная команда Детской специализированной стоматологической клиники «Маркушка»

Наши юристы подготовили самую важную информацию на тему: "Дружная команда Детской специализированной стоматологической клиники «Маркушка»" и тема была обширно раскрыта с профессиональной точки зрения. Если вы хотите получить дополнительную информацию, можете обратиться к нашему юристу

Стоимость услуг:

Требования к кандидату:

  • Детский врач – стоматолог/ врач-стоматолог общей практики с опытом работы на детском приеме от 3-х лет.
  • Нужный нам специалист должен иметь желание работать с детьми, овладевать навыками адаптации детей и нежно относящийся к своим пациентам.
  • Уверенный в себе и своих силах, но не самоуверенный, стремящийся к саморазвитию и качественному результату своей работы.
  • Дисциплинированный, выдержанный, желающий честно работать и зарабатывать.
  • График работы: 4-5 дней в неделю. Заработная плата достойная.

Обращаться:

— К директору детского медицинского центра
Рябову Александру Викторовичу
Телефон: +7 (965) 438-39-68
E-mail [email protected]

— К главному врачу стоматологической клиники
Присяжнюку Василию Александровичу
E-mail [email protected]

Как сформировать перечень затрат по охране труда

Каждый работодатель обязан выделять на мероприятия по улучшению условий труда каждый год не менее 0,2% от всех затрат на производство. Если сумма затрат на ОТ будет меньше этого процента, предприятие оштрафуют за нарушение требований статьи 226 Трудового Кодекса РФ.

Поэтому перед составлением перечня затрат по ОТ необходимо получить в бухгалтерии справку о составе затрат на производство, высчитать размер согласно ст. 226 ТК РФ, и придерживаться этой цифры.

 

Как сформировать перечень затрат по охране труда

Если не тратить на охрану труда 0,2% от затрат на производство, штраф может составить для предприятия от 50 000 до 80 000 рублей. Кроме того, такое правонарушение может привести к административной ответственности для должностных лиц: руководителя организации, специалиста по ОТ, главного бухгалтера в сумме от 2 000 до 5 000 рублей. Если работодатель-индивидуальный предприниматель совершит подобное нарушение, штраф также может составить для него от 2 000 до 5 000 рублей.

Хуже всего, если работодатель ранее был привлечен к ответственности по этой статье КоАП РФ. В части 5 статьи 5.27.1 КоАП об этом написано следующее: если должностное лицо было ранее подвергнуто штрафу за аналогичное правонарушение, штраф может составить или 40 000 рублей, или же сотруднику грозит дисквалификация. Решение о дисквалификации принимает суд. Если суд посчитает возможным, он может дисквалифицировать должностное лицо на три года.

Компанию также могут оштрафовать до 200 000 рублей, или инспектор может закрыть предприятие, издав постановление об административном приостановлении деятельности на 90 суток.

Не каждое мероприятие можно запланировать в бюджете на охрану труда. Например, не относят к затратам на охрану труда повышение квалификации сотрудников (бюджет отдела кадров), закупку и перезарядку огнетушителей (бюджет на пожарную безопасность и охрану здания), расходы на доставку к месту производства работ (расходы на основное производство), приобретение мебели для кабинета по охране труда (расходы на содержание зданий и сооружений).

Минтруд утвердил типовой перечень ежегодных мероприятий по охране труда приказом от 1.03.2012 года № 181н. В перечне указано несколько десятков мероприятий по ОТ, которые можно включить в годовой бюджет, но не каждое, а часть из них, по потребности.

Затраты на охрану труда

Если же потребность возникает в проведении каждого мероприятия, рекомендуем вначале запланировать те расходы, которые можно будет возместить через Фонд социального страхования.

Профинансировать часть мероприятий по улучшению условий и охране труда можно за счет страховых взносов в ФСС от НС и профзаболеваний, но только в том случае, если у предприятия нет задолженности перед бюджетом.

Самые популярные

Последние записи