ДомойБизнесПенсионные накопления

Пенсионные накопления

Наши юристы подготовили самую важную информацию на тему: "Пенсионные накопления" и тема была обширно раскрыта с профессиональной точки зрения. Если вы хотите получить дополнительную информацию, можете обратиться к нашему юристу

Матчасть

Одно из решений проблемы — в распределительно-накопительной системе. С работающих все так же берут взносы, но теперь эту сумму делят на две части. Одна часть распределяется среди нынешних пенсионеров, а другая часть сохраняется за работником, чтобы он получил ее при назначении пенсии.

Пока деньги накапливаются, цены в стране растут и инфляция постепенно съедает накопления. Чтобы компенсировать инфляцию, средства должны работать и приносить доход. Государство позаботилось об этом и назначило специальные компании управлять пенсионными средствами. Теперь каждый будущий пенсионер имеет право выбирать, кто будет инвестировать его будущую пенсию.

Мы уже писали о действующей в России системе обязательного пенсионного страхования. Если вы получаете 100 000 Р по ведомости (на руки — 87 000 Р, за вычетом 13% подоходного налога), 30% сверх этой суммы (30 000 Р) работодатель перечисляет в бюджет.

Накопительная часть остается в виде денег, никуда не тратится, а наоборот, увеличивается за счет доходности от инвестирования.

Мои пенсионные накопления. Размер вашей накопительной пенсии вы можете узнать в фонде, который выбрали

Государство хочет, чтобы мы сами выбрали, кто будет заниматься этим инвестированием. Организация, которой мы даем право работать с нашими пенсионными накоплениями, называется страховщиком по обязательному пенсионному страхованию. Страховщик крутит наши деньги и чем больше процентов начисляет, тем больше будет наша ежемесячная пенсия.

Вот сколько денег можно потерять таким образом. Допустим, размер накопительной пенсии — 100 000 Р, работать осталось 30 лет, а взносы на пенсию так и не вернут. Если с пенсией ничего не делать, ежемесячные выплаты по накопительной пенсии могут быть в 2,3 раза меньше.

Сколько денег пропадет, если оставить накопительную пенсию в ПФР

Сумма спустя 30 лет, без учета дополнительных взносов Ежемесячная прибавка к пенсии (сумма накоплений делится на 20 лет)
УК ВЭБ, доходность 7% годовых 700 000 Р 3000 Р
НПФ, доходность 10% годовых 1 600 000 Р 7000 Р

Какие документы нужны для получения накопительной пенсии

Если Вы хотите оформить получение выплат по накопительной пенсии, нужно обратиться в Сбербанк. Сотрудникам нужно предоставить следующие документы:

  1. СНИЛС;
  2. паспорт;
  3. реквизиты банка, для зачисления средств;
  4. пенсионное удостоверение или справку НПФ, где указан страховой стаж;

Полезная информация: Заявление можно оформить через интернет-портал Госуслуг. Тогда можно использовать только фотографии (сканы) документов. Подписываться или подтверждать верность документов не нужно.

Виды пенсионных сбережений

К настоящему времени в сфере пенсионного обеспечения существуют правила, согласно которой накапливаемые сбережения на пенсию, подразделяются на 3 слагаемых:

  1. Фиксированная часть – представляет собой государственное денежное пособие, получаемое каждым гражданином страны, чей возраст является пенсионным. Сумма выплаты может варьироваться в зависимости от возрастной категории, числа лиц, находящихся на иждивении, субъекта пребывания и наличия серьезных патологий (№ 16-ФЗ ст. 16).
  2. Страховая часть – выплата, размер которой определяется взносами, отчисляемыми лицом, имеющим трудовые отношения с работником. Сумма денежного пособия зависит от стажа гражданина.
  3. Накопительная часть – дополнительная выплата к пенсии.

https://www.youtube.com/watch?v=6g4_qtyqhjY

Законодательная база

Действующее законодательство устанавливает определенные критерии, при соблюдении которых заявителю могут быть назначены пенсионные выплаты:

  1. Достижение возраста выхода на пенсию. В 2021 году право на выплаты возникает у граждан, достигших возраста 56,5 (женщины) и 61,5 (мужчины) года. По окончанию реформы получить статус пенсионера можно будет в 60 и 65 лет соответственно.
  2. Наличие страхового стажа. В текущем году гражданину необходимо иметь 12 лет стажа. По окончанию реформы – 15 лет.
  3. ИПК. В 2021 году рассчитывающим на страховую пенсию следует набрать 21 балл. В последующем требование ужесточится, а минимальное количество баллов будет равно 30.

Что касается нормативных актов о формировании накопительной пенсии, то основным правовым актом, регулирующим порядок формирования данного вида начислений, является Федеральный закон «О накопительной пенсии» от 28.12.2013 года № 424-ФЗ.

Кроме этого, отдельные аспекты установлены следующими правовыми документами: Федеральным законом от 16.07.1999 года № 165-ФЗ, Федеральным законом от 15.12. 2001 года № 167-ФЗ и прочими.

Страховая пенсия по инвалидности — что это такое

Страховая пенсия по инвалидности представляет собой особую форму материального обеспечения, на которую могут рассчитывать граждане, имеющие определенные ограничения здоровья. По этой причине данные лица полностью или частично утратили трудоспособность, что не позволяет полноценно им осуществлять трудовую функцию для собственного заработка.

Следует отметить, что на данный вид выплат могут рассчитывать далеко не все граждане, которые в установленном порядке признаны инвалидами. Страховая пенсия назначается в том случае, если у лица, претендующего на ее получение, имеется соответствующий трудовой стаж. Иными словами, до наступления инвалидности гражданин работал, а его работодатель вносил за него взносы в пенсионный фонд.

Кроме этого, получателями данного вида пенсионного обеспечения являются и граждане, которые ранее занимались предпринимательской деятельностью, но только при условии, что они осуществляли внесение в установленном порядке взносов в государственный пенсионный фонд.

Те же лица из числа граждан Российской Федерации, которые не осуществляли трудовую деятельность вовсе, могут рассчитывать исключительно на соответствующее социальное пособие, а его размер значительно ниже.

Что такое НПФ

На каждого гражданина в ПФР открыт индивидуальный лицевой счет. Средства, аккумулированные на счету, будут влиять на размер будущих пенсионных выплат. Пополнение счета происходит по следующим направлениям:

  • за счет обязательных отчислений с каждого постоянного или временного места работы;
  • путем перечисления добровольных взносов;
  • путем направления средств МСК на накопительный счет женщины;
  • за счет инвестиционного дохода, полученного при управлении накоплениями в ПФР или НПФ.

О размере накоплений каждый гражданин может узнать путем запроса выписки лицевого счета. Увеличить размер средств на счете можно не только за счет обязательных или добровольных взносов, но и путем перевода накоплений в НПФ.

Негосударственные пенсионные фонды уполномочены на управление средствами граждан – инвестирование в ценные бумаги и иные финансовые активы. Если на момент выхода на пенсию средства находились под управлением НПФ, накопительная часть пенсии будет назначена через этот фонд.

Основы пенсионной системы

Пенсия – это денежные выплаты, которые государство гарантирует разным категориям граждан:

  • по достижении ими определенного возраста, при котором закон позволяет выходить на заслуженный отдых;
  • для компенсации утраченного дохода после ухода с государственной службы, должности космонавтов и летчиков-испытателей;
  • при потере кормильца;
  • при получении инвалидности;
  • для компенсации потери здоровья во время несения военной службы, радиационной или техногенной катастроф;
  • нетрудоспособным для получения ими средств к существованию.

Основным источником пенсионных выплат являются отчисления в Пенсионный фонд РФ, которые за работников делают работодатели от фонда оплаты труда. Система сейчас построена таким образом, что взносы сегодняшних трудящихся обеспечивают пенсию сегодняшним пенсионерам.

В последние годы правительство забило тревогу, потому что число последних увеличивается, а число первых снижается. Получается, что может наступить момент, когда денег на содержание пенсионеров не хватит. Их просто некому будет перечислять. Отсюда и попытки исправить положение путем повышения пенсионного возраста.

Еще одним шагом увеличить бюджет Пенсионного фонда явился мораторий на накопительную часть пенсии. Объясню подробнее.

До 2002 года работодатели с доходов своих работников перечисляли 22 % в ПФ РФ, которые направлялись на выплаты сегодняшним пенсионерам. После 2002 года мы получили право разделить взносы на 2 части: 16 и 6 %. Первая часть по-прежнему шла в ПФР, а вторую можно было инвестировать через управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд (НПФ) и получать дополнительный доход.

Таким образом хотели создать механизм накопления самими гражданами на свои пенсии. Но денег в Пенсионном фонде от этого не появилось. И с 2014 года государство ввело мораторий, по которому накопительная часть опять полностью направлялась в ПФР. Так продолжается до сих пор.

Люди моложе 52 лет до конца 2015 года могли выбрать из двух вариантов:

  1. Вся сумма взносов направляется в страховую часть (22 %).
  2. 16 % взносов идет в страховую часть, а 6 % – в накопительную.

Также выбор доступен и только начинающим свою трудовую деятельность. У людей старше все взносы поступают в страховую часть. У так называемых “молчунов”, т. е. граждан, которые так и не определились с вариантом, взносы в полном объеме тоже переводятся только в страховую часть. Но еще раз оговорюсь, до 2020 года все граждане находятся в одинаковом положении независимо от возраста – перечисляют взносы в страховую часть.

Где найти информацию о накопительной пенсии и формировании пенсионных накоплений?

Согласно с законодательством РФ ежегодные данные о состоянии лицевого счета не предоставляются в прежнем режиме. Чтобы узнать всю информацию можно воспользоваться несколькими вариантами:

1. Написать заявление в отделение ПФР на ежегодное бесплатное информирование удобным для Вас способом из предложенных в заявлении.

2. Получить выписку в ПФР лично в руки или заказным письмом в отделение почты.

3. Информацию можно получить через интернет, воспользовавшись сайтом Единого портала государственных и муниципальных услуг.

4. Более подробную выписку можно получить, воспользовавшись кредитными инстанциями, с которыми ПФР имеет соглашение: Банк ВТБ, Сбербанк, Банк Москвы и другие. Она может быть в двух видах:

  • бумажный – выдает операционист или банкомат;
  • электронный – с помощью терминала или систем интернет-банкинга.

Условия оформления и программы

Пенсионный Фонд банка ВТБ 24 предоставляет своим клиентам оформление пенсии в обязательном порядке и оформление накопительной части, также, для тех, у кого уже были накоплены средства, предлагается произвести инвестирование.

То есть в банк можно перевести под управление накопленные денежные суммы в счет будущей пенсии под процент и индивидуальный план или программу, по которой при наступлении пенсионного возраста будут выдаваться ежемесячные пособия.

Страховые взносы могут перечисляться или храниться под определенные условия или с учетом выбранных программ. Пенсионный Фонд ВТБ 24 предлагает следующие условия:

  • возможность оформить документы на накопительную пенсию в любом отделении банка ВТБ 24;
  • широкий спектр инвестирования вложенных средств в счет будущей пенсии;
  • формирование ее в рублях, а не пенсионных баллах;
  • получение дополнительного дохода;
  • выбор индивидуального пенсионного плана, вплоть до суммы ежемесячного пособия и возможности снятия определенного количества денег.

Программа создания накопительного счета в ВТБ 24 идет совместно с государственным софинансированием. Для клиентской базы создается индивидуальный пенсионный план, который пожразумевает выбор процентной ставки, размеров страховых взносов, сроков выплат.

О пенсиях и взносах

Пенсионный фонд РФ формирует пенсионные выплаты на основании обязательных страховых отчислений работодателей в бюджет в размере 22% от официального заработка застрахованного сотрудника. Данная сумма распределяется по следующему принципу:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

–>

  • 6% — солидарный фонд (фиксированная часть пенсионных выплат и прочие нужды государства, прописанные в законе);
  • 16% — индивидуальный тариф (непосредственно влияет на размер будущей пенсии).

Пенсионная система работает таким образом, что страховые взносы граждан полностью идут на оплату пенсий нынешних пенсионеров, а на индивидуальном лицевом счете застрахованного лишь отражается их величина для дальнейшего расчета накоплений и пенсионных баллов.

Что такое НПФ РФ

Прежде чем искать информацию подобных Негосударственных Пенсионных Фондов, необходимо четко представлять, как работают данные компании, в чем их преимущество перед государственными организациями и каким образом можно оценить их надежность и реальную доходность.

Учитывая то, что все Негосударственные Пенсионные Фонды являются сугубо коммерческими компаниями, они получают доход от правильного и выгодного вложения денежных средств, предоставляемых им своими вкладчиками, в разнообразные виды проектов.

НПФ

При этом успешность получения дивидендов от вложений напрямую зависит от того, насколько экономически грамотно менеджеры компании осуществляют вложения. Все подобные виды фондов существуют только за счет поиска и правильного распределения финансовых средств. По роду деятельности их нельзя отнести ни к организациям, занимающимся производством товаров или услуг, ни к компаниям, осуществляющим прямые продажи.

Помимо всего вышесказанного, все НПФ зачастую заключают договора на управление денежными вкладами с другими, сторонними организациями.

Чаще всего НПФ и создаются только для осуществления операций с накопительной частью пенсий граждан. Помимо этого, многие крупные корпорации создают свои НПФ, призванные помочь улучшить доход работающих сотрудников, наглядным тому примером являются Газфонд или Лукойл-Гарант.

При этом состав их вкладчиков не ограничивается только своими сотрудниками. С учетом открытости подобных организаций, каждый в состоянии подписать договор, и поручить подобной компании увеличить накопительную часть своей пенсии.

Рейтинг НПФ России 2018: статистикаРейтинг НПФ России 2018: статистика
ПФР и НРФ

Как происходит формирование пенсии для ИП

С 2002 года, после большой реформы системы материального обеспечения пожилых граждан, пенсионная система РФ резко перешла на страховые принципы. После 2002 года трудовой стаж, то есть количество фактически отработанных лет, перестал иметь большое значение в вопросах формирования прав на материальные выплаты в старости.

Размер пенсии, равно как и право на ее получение, зависит от длительности периодов, в течение которых осуществлялось перечисление страховых взносов – денежных сумм, направляемых работодателем за каждого сотрудника. Эти средства идут в Пенсионный фонд, который частично аккумулирует их на специальных лицевых счетах граждан, зарегистрированных в системе ОПС, а частично использует их для выполнения текущих обязательств перед нынешними пенсионерами.

Для работающих по найму граждан размер взносов непосредственно привязан к заработной плате и равен 22% от нее. То есть, по общему правилу, они не выплачиваются фиксированной суммой.

ИП являются такими же участниками ОПС, как и все граждане РФ. Поэтому формирование пенсионных прав у них происходит аналогично – путем перечисления в ПФР денежных средств в виде взносов. При этом обязанность по совершению данной финансовой операции лежит, собственно говоря, на самом бизнесмене.

Предприниматели, поскольку работают сами на себя, не имеют официальной заработной платы, а кроме этого, их доход зависит от прибыли, размер которой непостоянен. Поэтому 22% считается в зависимости от размера МРОТ за каждый месяц.

Таким образом, для ИП установлена минимальная сумма отчислений в год, которую они обязаны отчислять в адрес государственного пенсионного фонда. В 2019 году она составляет 29354 рубля. Это касается только тех бизнесменов, доход которых составляет менее 300 тыс. рублей. Если же он выше, то дополнительно уплачивается 1% от соответствующей суммы. Также отдельно уплачиваются взносы на медицинское и социальное страхование в размере 6884 рубля.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ  Увольнение по инициативе работника: срок предупреждения об увольнении
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ  Трудовой договор с заместителем генерального директора (срочный; без испытания): бланк, образец 2021

Ниже представлены даты, до наступления которых ИП обязан уплатить денежные средства:

  • пенсионное страхование – до 31.12.2019 г;
  • социальное и медицинское страхование – до 31.12.2019 г;
  • пенсионное страхование при доходах от 300 тыс. рублей – до 01.07.2020 г.

Если бизнесмен не ведет никакой деятельности, приносящей прибыль, то обязанность по внесению взносов в ПФР за ним сохраняется. Основанием для ее прекращения является погашение записи в ЕГРИП.

Полученные ПФР суммы трансформируются по специальной формуле в баллы, формирующие ИПК, который и будет влиять как на саму возможность начисления страховой пенсии в будущем, так и на ее размер.

Самые популярные

Последние записи