ДомойБизнесСтраховая пенсия

Страховая пенсия

Наши юристы подготовили самую важную информацию на тему: "Страховая пенсия" и тема была обширно раскрыта с профессиональной точки зрения. Если вы хотите получить дополнительную информацию, можете обратиться к нашему юристу

Законодательная база

Понятие «страховая часть» вошло в обиход относительно недавно, с 2015 года. Регулируется пенсионное обеспечение Федеральным Законом 400 «О страховых пенсиях», а так же документами:

  • ФЗ-167, содержащий правила пенсионного страхования;
  • ФЗ-166, поясняющий нормы пенсионного обеспечения в России;
  • Региональные документы, поясняющие размеры страховых пенсий на текущий момент.

Страховую пенсию могут оформить как граждане РФ, так и те, кто гражданства не имеет, при соблюдении некоторых условий (для иностранцев это, дополнительно к основным условиям, – постоянное проживание в РФ или наличие международных договоров со страной резидента).

Чем отличается страховая пенсия от трудовой?

В новом законодательстве о пенсионном обеспечении отсутствует понятие «трудовой пенсии», теперь её заменяет страховая пенсионная выплата. Страховая пенсия — это гарантированная государством ежемесячная выплата действующим пенсионерам, возмещающая им утраченный доход.

Необходимым условием возникновения права на страховую пенсию является страховой стаж, то есть наличие у гражданина периодов работы, за которые работодатель уплачивал взносы в Пенсионный фонд. К таким периодам работы могут быть отнесены и нестраховые периоды, но при этом должно соблюдаться условие — им предшествовали или за ними следовали периоды уплаты страховых платежей. О таких периодах говорится в ст. 12 закона «О страховых пенсиях».

Главным отличием трудовой пенсии от страховой является то, что ранее размер выплаты зависел в первую очередь от объема страховых взносов, перечисленных работодателем в ПФР. При назначении же страховой пенсии значительным фактором будет продолжительность трудового стажа.

Что такое фиксированная выплата

Большая реформа системы пенсионного обеспечения, прошедшая в 2015 году, подвергла изменениям порядок и основания начисления материальных выплат для лиц, выходящих на пенсию. Теперь после окончания трудовой деятельности гражданин может рассчитывать только на страховую или накопительную пенсию вместе со страховой.

Страховая

Этот вид материального обеспечения зависит от показателя индивидуального пенсионного коэффициента или накопленных страховых баллов, на количество которых напрямую влияют суммы взносов, которые были уплачены работодателем за работника в ПФР.

Накопительная

Формируется в том случае, если будущий пенсионер, подходящий под соответствующие критерии, сделал выбор в пользу такого вида пенсионного обеспечения. Также накопительную пенсию формируют добровольные перечисления граждан в НПФ на основании заключенных с последними договоров.

Страховая пенсия, особенности выплаты которой во многом зависят от страхового стажа и ИПК, состоит не только из той части, которая рассчитывается по количеству баллов, но и из фиксированной выплаты. На нее вправе рассчитывать практически все получатели данного вида пенсии.

По сути ФВ является некой обязательной материальной добавкой к страховой пенсии, начисляемой после подсчета страховых баллов. Материальное обеспечение данной выплаты производится в счет солидарного процента, то есть той части взносов, которая направляется не на формирование ИПК, а в непосредственное распоряжение ПФР.

Напомним, что сумма взносов напрямую зависит от уровня зарплаты работника и выражена в процентном отношении к ней. Так, базовая ставка составляет 22%. Но только лишь 16% направляется на формирование пенсионных прав, в то время как 6% на солидарные нужды, за счет которых и выплачиваются надбавочные выплаты к пенсиям действующих пенсионеров.

ФВ начисляется автоматически при обращении гражданина за назначением ему пенсионного обеспечения, поэтому для ее получения не требуется сбора каких-либо дополнительных документов и подачи заявлений.

Что такое страховая пенсия по старости?

Страховая пенсия по старости – это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости. Право на нее определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.

Страховая пенсия по старости назначается и выплачивается всем застрахованным в системе обязательного пенсионного страхования лицам в случае выполнения установленных Законом о страховых пенсиях условий.

Чем отличается страховая пенсия от трудовой?

В новом законодательстве о пенсионном обеспечении отсутствует понятие «трудовой пенсии», теперь её заменяет страховая пенсионная выплата. Страховая пенсия — это гарантированная государством ежемесячная выплата действующим пенсионерам, возмещающая им утраченный доход.

Необходимым условием возникновения права на страховую пенсию является страховой стаж, то есть наличие у гражданина периодов работы, за которые работодатель уплачивал взносы в Пенсионный фонд. К таким периодам работы могут быть отнесены и нестраховые периоды, но при этом должно соблюдаться условие — им предшествовали или за ними следовали периоды уплаты страховых платежей. О таких периодах говорится в ст. 12 закона «О страховых пенсиях».

Главным отличием трудовой пенсии от страховой является то, что ранее размер выплаты зависел в первую очередь от объема страховых взносов, перечисленных работодателем в ПФР. При назначении же страховой пенсии значительным фактором будет продолжительность трудового стажа.

Что такое фиксированная выплата к страховой пенсии?

Фиксированная выплата к страховой пенсии

Сумма страховой пенсии складывается из значений некоторых показателей, таких как трудовой стаж и иные периоды, учитываемые при формировании страховой выплаты по старости), количество накопленных индивидуальных баллов и их стоимость, а также фиксированная выплата.

Условия

Обязательная денежная доплата к страховому пособию полагается определенным категориям граждан:

  1. Лицам, достигшим требуемого возраста и выполнившего соответствующие условия (необходимое количество баллов, стажа). Применимо только для данного материального обеспечения (страховая пенсия).
  2. Людям с ограниченными возможностями. Для получения надбавки потребуется любой трудовой стаж (официальное трудоустройство), в период которого работодателем производились перечисления в Пенсионный фонд.
  3. Гражданам, которые получают выплаты по случаю потери кормильца. Страховой стаж, имеющийся у умершего кормильца, позволяет лицам, которые находятся на иждивении  получать страховую пенсию.

Чтобы стать получателем дополнительных выплат должны соблюдаться некоторые условия:

  • Представление заявления в ПФР , а также полного пакета необходимых документов (паспорт, пенсионное удостоверение, справка о пенсионных начислениях и доходах);
  • Иметь требуемый объём страхового стажа;
  • Достичь необходимой возрастной границы;

Порядок получения

Для получения фиксированной надбавки следует соблюдать следующий порядок:

  1. Подать заявление на получение соответствующих выплат, размер которых регламентируется нормативно-правовым актом;
  2. Предоставить необходимые документы, которые подтверждают принадлежность к данной категории граждан, обладающих правом на оформление пенсии по старости (для инвалидов — документ, подтверждающий соответствующий статус);
  3. Сотрудниками ПФР производится расчёт суммы выплат со всеми включаемыми обязательными показателями;
  4. После суммирования начисляется надбавка к пенсии в виде фиксированной выплаты.

Что такое страховая часть пенсионного госпособия?

Лица, интересующиеся вопросами, связанными с начислением и предоставлением трудового пособия по старости, знают о том, что с 2015 года порядок расчетов несколько изменился. До этого момента стала применяться специальная формула, которая учитывает количество накопленных пенсионных баллов. Важно, что до этого момента пособие было разделено на две части: накопительную и страховую.

Виды пенсийВиды пенсий

В итоге реформирования трудовая пенсия стала называться страховой, а порядок ее определения претерпел существенные изменения. В частности, теперь для каждого гражданина предусмотрен специальный коэффициент, а также введены требования к определению общего объема страхового стажа.

Чтобы ответить на вопрос, что такое страховая пенсия, необходимо четко представлять, из каких средств она формируется и за счет каких денег в дальнейшем выплачивается пособие. В этом случае стоит указать, что каждый работодатель обязан вносить за каждого работника взнос в размере 22% от общей заработной платы.

Что значит социальная пенсия и кто ее получает?

Социальную пенсию получают более 3 млн человек. Это регулярная госвыплата, которая выплачивается гражданам по достижении нетрудоспособного возраста, если у человека нет подтвержденного трудового стажа или его недостаточно для назначения трудовой пенсии.

Что такое фиксированная выплата к пенсии по старости

Фиксированная сумма к выплатам по старости — составляющая страхового материального обеспечения пенсионера (ст. 16 ФЗ № 400 от 28.12.2013).

Она гарантирована:

  1. лицам, вышедшим на заслуженный отдых в определенном возрасте. До 2019 года это были 60,5 или 55,5 лет в зависимости от пола. С 2020 г. возраст поэтапно повышается: во второй половине года на пенсию уходят мужчины 61,5 и женщины 56,5 лет;
  2. заработавшим общий трудовой стаж от 11 лет;
  3. накопившим 18,6 пенсионных баллов (ИПК).

Все вышеперечисленные условия дают гражданину право на назначение страховой пенсии по старости.

Справка! Страховую пенсию часто называют трудовой, и наоборот. Однако это разные понятия: вторая существовала до 2015 года и включала в себя страховую и накопительную (ФЗ № 400 от 28.12.2013). В ее состав также входила базовая — гарантированная государством часть.

Отличие страховой пенсии и базовой части

Сейчас эти виды материального обеспечения существуют отдельно. Страховая выплата — денежная стоимость накопленных баллов ИПК. Фиксированный размер для пенсии в 2020 году — аналог базовой части. Термин «трудовая» применяется только к пенсионным правам гражданина, сформированным до 2015 г.

Фиксированная выплата: сколько составляет

Гарантированная часть страхового обеспечения положена не только пенсионерам по старости, но и инвалидам, имеющим хотя бы минимальный рабочий стаж, и членам семьи покойного кормильца.

Не выплачивают ее:

  • бывшим служащим Министерства обороны и силовых ведомств, получающих вторую пенсию по линии ПФР. Это те граждане, которые после отставки продолжили работать и к 60/55 годам скопили достаточный стаж и ИПК;
  • государственным гражданским служащим, которым назначили дополнительную страховую выплату к пенсии за выслугу лет;
  • получателям других видов пособий, например социального или по гособеспечению.

Фиксированная сумма назначается и выдается вместе со страховой пенсией. Спонсирует выплату федеральный бюджет через ПФР России. На эти цели идут взносы работодателей за сотрудников на ОПС — по 6% от зарплаты.

Став военным пенсионером, не забудьте про гражданскую пенсию

Вспомним, что в недалеком прошлом, военнослужащие и все другие сотрудники силовых ведомств при увольнении со службы получали только одно, государственное пособие, а до 60 лет им было, как правило, еще далеко.

При достижении этого возраста они могли переоформить военную пенсию на гражданскую, но при этом должны были отказаться от военной. То есть, одновременно получать два пособия было невозможно.

Так продолжалось до тех пор, пока некий военный пенсионер В. В. Наумчик, проработав длительное время по трудовому договору, с пенсионными отчислениями в ПФР, не подал жалобу в Конституционный Суд (КС) Российской Федерации по поводу отказа пенсионных органов принять заявление о назначении ему страховых пенсионных выплат.

Аргументация заявителя: если работодатель перечисляет за него денежные средства в систему ОПС (обязательного пенсионного страхования), то почему работник, пусть и получающий военную пенсию, лишен возможности получить назад свои деньги как страховую составляющую гражданской пенсии.

Такой логике не могли ничего противопоставить 18 членов КС во главе с его председателем В. Зорькиным. Результатом оказалось удовлетворение искового заявления, но дело получило дальнейшее развитие.

КС признал неконституционной существующую практику в отношении пенсионных прав бывших военных и вынес определение в адрес законодательного органа РФ, которым рекомендовал внести изменения в законодательную базу.

Итогом стало принятие закона № 156-ФЗ от 22.07.2008 г, который внес изменения в Закон о пенсионном назначении, а также в Закон о пенсионном обеспечении военнослужащих.

С 25 июля того же года Закон вступил в действие. Отныне военные пенсионеры, достигая пенсионного возраста, установленного для всех, имеют право, при соблюдении некоторых требований, на получение второй, «гражданской» пенсии.

Действие закона распространяется на правовые отношения, возникшие с начала 2007 года. Это означает, что страховой стаж для назначения второй пенсии учитывается с указанного времени.

Достижение единого для всех, установленного государством, возраста выхода на пенсию: 60 лет для мужчин и 55 для женщин.

При этом сохраняется пониженный пенсионный возраст для определенных категорий граждан: работа на Севере и приравненных к нему местностях, а также военнослужащим — участникам ликвидации чернобыльской аварии, аварийных выбросов на объединении «Маяк», подвергшихся радиоактивному облучению на Семипалатинском полигоне.

Минимальный страховой стаж. На 2020 год эта величина составляет 7, к 2024 году будет увеличена до 15 лет (12 месяцев — ежегодно).

Наименьшая величина индивидуального пенсионного коэффициента (баллы):

2016 год 9 баллов
в 2025 году при ежегодном увеличении до 30

Военная пенсия за выслугу лет или по инвалидности, назначенная силовыми ведомствами.

Где получают пенсию военные пенсионеры, вы можете узнать в этой статье.

В соответствии с Законом РФ № 400-ФЗ начиная с 2020 года, устанавливается новая методика формирования и расчета пенсии в системе ОПС. За основу взята балльная система. Выплаты состоят из трех частей: фиксированной, страховой и накопительной части. «Трудовая» пенсия заменяется «страховой».

Первая часть раз в год устанавливается государством и от результатов трудовой деятельности работающего не зависит. Например, на 2020 год фиксированная выплата назначена в размере 4558,93 рубля.

Остальные две части формируются из пенсионного капитала работника, который увеличивается за счет страховых отчислений работодателя. Эти перечисления накапливаются на персональном лицевом счете гражданина (СНИЛС).

Мерой оценки вклада будущего пенсионера в страховую часть своей пенсии является индивидуальный коэффициент пенсионера (балл), стоимость которого устанавливается законодательно. При этом накопительная часть формируется по-старому.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ  Аллен коллинз изучение языков развод

Полностью самостоятельно рассчитать дополнительные страховые выплаты — задача практически нереальная. Для этого необходимо знать свой текущий ИПК, то есть рассчитывать его ежегодно и суммировать.

Гораздо проще рассчитать этот коэффициент по итогам года. Работодатель ежемесячно перечисляет в пенсионный фонд 22% от заработной платы работника.

  • Из этой суммы 6% направляются в солидарную часть пенсионного бюджета, из которой выплачиваются фиксированные выплаты сегодняшним пенсионерам, получающим страховую пенсию.
  • Остальные 16% по желанию работника могут распределяться по двум вариантам:
    • все 16% идут на формирование его будущей страховой пенсии;
    • 10% направляются в страховую часть, а 6% — в накопительную.
  • По итогам года, обратившись в местный пенсионный фонд, можно узнать величину страховых взносов, поступивших на ваш лицевой счет.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ  Аллен коллинз изучение языков развод

Разделив ее на ежегодно устанавливаемый уровень страховых взносов граждан, и умножив результат на 10, получим искомый годовой пенсионный коэффициент. Он выражается числом с тремя цифрами после запятой.

Величина его законодательно ограничивается. Так, на 2020 год он не может превышать следующих значений:

4,89 с отчислениями в накопительную часть пенсии
7,83 с отчислениями только в страховую часть

Сотрудник МВД уволился из органов в 2001 году, после чего устроился на работу по трудовому договору в гражданскую организацию. В 2020 году ему исполнилось 60 лет, и он получает право получения пенсии по старости.

Его страховой стаж с 2007 года составил 9 лет, что превышает необходимый для 2020 года — 7 лет. Средний заработок за это время равен 24 тысячам рублей, в пенсионный фонд перечислено 414720 рублей.

Что это такое?

Страховая пенсия — ежемесячное пособие, начисляемое в качестве компенсации утраченному заработку. Выплата предусматривает регулярное перечисление, цель которой заключается в возмещении гражданам дохода по причине нетрудоспособности.

Если застрахованные лица скончались, то накопленные баллы перечисляются нетрудоспособным родственникам.

Что такое страховая пенсия? Начиная с 2015 года, трудовой пенсии больше не существует, поскольку на первый план выходят страховые взносы, а не наработанный стаж.

Из-за огромного числа получателей, выплата считается наиболее распространенной в России. В 2020 году средний размер составляет 13,1 тыс. руб.

Как формируется?

Для страховых выплат применяется определенный тариф, подразумевающий под собой следующий порядок распределения средств:

  • на формирование страховой части выплаты перечисляется только 16% от начисленного сбора;
  • для иных разновидностей выплат перечисляется 6% от суммы взноса.

В случае самостоятельного выбора гражданами не только страховой, но и накопительной пенсии, формирование выплаты осуществляется следующим образом:

Часть государственной выплаты Установленный процент, %
Страховая 10
Накопительная 6
Солидарный тариф 6

Суммарный размер взноса не превышает 22% от заработной платы.

Сегодня продолжает действовать мораторий в отношении формирования накопительной части из-за имеющегося дефицита бюджета Пенсионного фонда и отсутствия у государства достаточного размера средств на компенсацию разницы.

Поэтому взносы зачисляются на страховой счет в полном объеме.

Страховая пенсия по инвалидности — что это такое

Страховая пенсия по инвалидности представляет собой особую форму материального обеспечения, на которую могут рассчитывать граждане, имеющие определенные ограничения здоровья. По этой причине данные лица полностью или частично утратили трудоспособность, что не позволяет полноценно им осуществлять трудовую функцию для собственного заработка.

Следует отметить, что на данный вид выплат могут рассчитывать далеко не все граждане, которые в установленном порядке признаны инвалидами. Страховая пенсия назначается в том случае, если у лица, претендующего на ее получение, имеется соответствующий трудовой стаж. Иными словами, до наступления инвалидности гражданин работал, а его работодатель вносил за него взносы в пенсионный фонд.

Кроме этого, получателями данного вида пенсионного обеспечения являются и граждане, которые ранее занимались предпринимательской деятельностью, но только при условии, что они осуществляли внесение в установленном порядке взносов в государственный пенсионный фонд.

Те же лица из числа граждан Российской Федерации, которые не осуществляли трудовую деятельность вовсе, могут рассчитывать исключительно на соответствующее социальное пособие, а его размер значительно ниже.

Самые популярные

Последние записи